一、为什么要制定《淮安市政府专职消防救援队伍管理办法》？
国家和省先后颁布了《江苏省政府专职消防救援队伍管理办法》《2024欧洲杯下注平台_欧洲杯竞猜app下载|官网：全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》等政府专职消防救援队伍管理文件，省内南通、宿迁等城市相继完成市级政府专职消防救援队伍管理办法制定。为了加强政府专职消防救援队伍的建设，规范人员招录、加强全流程管理，强化政府专职消防员的福利待遇保障，需要制定行政规范性文件。
二、《淮安市政府专职消防救援队伍管理办法》主要包含哪些内容？
《淮安市政府专职消防救援队伍管理办法》共19条，主要内容：
一是明确职能定位，实行统一管理。第一条明确立法目的和依据，推动队伍职业化、专业化、规范化建设；第二条界定适用范围；第三条厘清市、县（区）政府及相关部门的职责分工，构建政府主导、部门协同的工作机制；第四条确立政府专职消防救援队伍作为消防救援力量体系的重要组成部分，实行与国家综合性消防救援队伍统一指挥、统一纪律、统一训练、统一荣誉；第五条明确其承担的法定职责，涵盖火灾扑救、应急救援、防火巡查、消防宣传等内容。
二是规范组建流程，严格人员管理。第六条明确消防救援站点的规划与建设要求；第七条规定投勤前的验收程序及站点停止运行的管理机制；第八条规范政府专职消防员的招录流程及人事档案管理；第九条确立岗位等级任期制度，岗位职责参照国家综合性消防救援队伍执行；第十条建立系统的培训与考核机制，将培训成绩与考核结果作为等级评定、职务晋升和待遇调整的重要依据。
三是强化执勤备战，完善应急联动。第十一条实行严格的执勤战备制度，确保人员在岗、装备完好，落实24小时驻勤备战；第十二条明确政府专职消防救援队伍纳入119指挥调度体系，建立应急协调联动机制，确保接警后迅速响应、协同处置。
四是完善保障政策，落实优抚优待。第十三条将队伍经费纳入本级财政预算，实行专款专用；第十四条建立与岗位等级、专业能力及职业风险相适应的工资待遇及动态调整机制；第十五条落实社会保险、职业健康保障及健康档案管理；第十六条明确在交通出行、子女教育、医疗等方面提供优待；第十七条规范因公伤残、牺牲人员的工伤保险待遇与烈士评定程序，鼓励设立相关公益基金予以补助；第十八条对连续工作满十二年且不符合退休条件的队员，发放一次性就业补助；第十九条明确本办法的实施日期与有效期。
三、《淮安市政府专职消防救援队伍管理办法》的适用范围？
本办法适用本市行政区域内政府专职消防救援队伍的建设、保障等管理活动。国家和省另有规定的，从其规定。
四、《淮安市政府专职消防救援队伍管理办法》的施行日期？
本《办法》将于2025年11月9日起施行，有效期至2030年11月8日。